Prioriteringsområde 4: Infrastruktur och hållbarhet

Stärka finansieringen genom olika och hållbara intäktsströmmar för att främja vårt uppdrag och ge största möjliga effekt för vårt samhälle

• Ge givare möjligheter att växa och upprätthålla AFTD:s uppdrag
• Öka filantropiska intäkter från företag och stiftelser
• Främja och stödja ett kraftfullt insamlingsprogram för att engagera volontärer
• Utöka AFTDs portfölj för specialevenemang
• Utforska möjligheter att öka icke-filantropiska intäkter

Investera i personaltillväxt och personalomsättning genom professionell utveckling, engagemang och möjligheter till välbefinnande

• Bibehåll ett starkt medarbetarengagemang
• Öka möjligheterna att förbättra och stärka organisationskulturen
• Stödja professionell utveckling för personal på alla nivåer
• Upprätthåll ett program för medarbetarhälsa
• Implementera successionsutbildning och planering för organisatorisk hållbarhet

Utöka och aktivera ett dynamiskt volontärnätverk för att stödja AFTD:s uppdrag

• Utveckla en enhetlig och omfattande strategi för volontärengagemang
• Förbättra befintliga plattformar för centraliserad volontärspårning, rapportering och kommunikation
• Utveckla och implementera bästa praxis för volontärhantering (t.ex. introduktion, utbildning, feedback, erkännande och retention)
• Införa utbildning för personal och styrelse i volontärengagemang
• Utveckla aktiviteter som skapar en AFTD-volontärnärvaro och främjar gemenskap på lokal nivå

Effektivisera och standardisera AFTD:s teknik och processer för att maximera den operativa effektiviteten

• Identifiera vad personalen behöver göra sina jobb mer effektivt genom att åtgärda viktiga teknik- och processproblem
• Genomför effektivitetsbedömning för befintliga applikationer för att identifiera förbättringsområden
• Utveckla och implementera en teknikplan som inkluderar en bedömning av ROI för nya/stora projekt
• Årligen utvärdera AFTD:s risklandskap och implementera strategier efter behov
• Utforska optimal organisationsstruktur för att stödja tvärfunktionellt arbete och effektiv utveckling av uppdraget

Utveckla mätvärden för att bedöma organisatorisk påverkan och effektivitet

• Skapa en organisationsomfattande instrumentpanel
• Identifiera vilka mätvärden som ska inkluderas i instrumentpanelen
• Uppdatera mätvärden på instrumentpanelen kvartalsvis

Utveckla sammansättningen, kunskapen och verktygen för AFTD-styrelsen för att säkerställa en stark, representativ och dynamisk styrning i takt med att organisationen fortsätter att utvecklas och mogna.

• Utveckla en bred och robust pipeline av styrelsekandidater
• Se till att styrelseledamöterna är engagerade och finner styrelsearbete givande
• Utforma och implementera ett styrelseutbildningsprogram