En décembre 2018, le conseil d'administration de l'AFTD a voté l'adoption d'un nouveau plan stratégique pour notre travail jusqu'au 30 juin 2022. Le plan - maintenant accessible au public – présente notre vision pour faire progresser un monde avec des soins compatissants, un soutien efficace et un avenir sans FTD.

Rédigé avec la contribution d'un éventail d'experts - dont beaucoup ont une expérience vécue de la maladie - le plan amplifiera le travail de l'AFTD en tant qu'autorité principale axée sur la FTD, et nous guidera dans le maintien de l'organisation à l'échelle nécessaire pour remplir notre mission.

L'AFTD se concentre sur l'amélioration du diagnostic précoce et précis de la DFT, le développement de nouvelles options thérapeutiques, la formation des professionnels de santé et le rayonnement national de l'AFTD au sein des communautés locales. L'AFTD créera de nouvelles ressources pour informer et responsabiliser ses membres ; étendra ses efforts d'éducation, de sensibilisation et de plaidoyer ; et œuvrera pour faciliter l'accès aux soins et au soutien essentiels de la DFT au sein de leurs communautés.

« L'AFTD s'efforce d'être la voix de toutes les personnes touchées par cette maladie. Cependant, nous savons que certaines communautés restent à atteindre », a déclaré Susan LJ Dickinson, MS, CGC, PDG de l'AFTD. « Notre nouveau plan stratégique vise à identifier ceux qui ont été laissés pour compte et à les aider à recevoir l'attention et les soins dont ils ont besoin. »

Comme points saillants de ce travail, l'AFTD :

• Élargir la portée et l'impact de son programme de bénévolat.
• Faire avancer les diagnostics précoces et précis et le développement de traitements efficaces.
• Donnez à notre communauté les moyens de plaider en faveur de soins de haute qualité pour les personnes atteintes de démence et d'une formation des professionnels de la santé.

Ce plan ambitieux obligera l'AFTD à augmenter ses effectifs d'environ 50 % d'ici juin 2022, de manière durable. Pour obtenir l'impact que cette communauté mérite, il faudra le soutien de milliers de bénévoles et de donateurs.

« Notre plan stratégique n'aurait pas vu le jour sans la précieuse contribution des personnes que nous servons. Maintenant, nous devons travailler ensemble pour faire de notre vision commune une réalité. J'espère que lorsque vous lisez ce plan, vous envisagez un avenir dont nous pouvons tous être fiers de faire partie », a déclaré Dickinson.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce plan et notre vision de l'avenir, et comment vous pouvez contribuer à le rendre possible, veuillez lire la suite ici.