Von der Hoffnung zur Tat:

Highlights des strategischen Plans: Überblick | Vision, Mission, Werte | Strategische Themen | Vier Tore | Ihre Unterstützung macht diese Arbeit möglich

Strategische Themen: 2022-2025

Um die Erstellung dieses Strategieplans zu informieren, führte AFTD 16 Interviews mit wichtigen Informanten, vier Fokusgruppen, eine Umfrage bei Vorstand und Mitarbeitern, eine vergleichende Analyse anderer führender krankheitsbezogener Organisationen und eine Community-Umfrage durch. Während dieses Entdeckungs- und Validierungsprozesses tauchten wichtige Themen auf, die die Grundlage unseres strategischen Plans bilden.

Nutzung der einzigartigen Rolle, die AFTD bei der Weiterentwicklung der Forschung spielen kann

Einberufung; Zusammenarbeit; Konsensbildung

Aufbau einer Gemeinschaft von befähigten und engagierten Forschungsteilnehmern

Wessen Perspektive informiert das Forschungsdesign und die staatlichen Regulierungsbehörden

Gesundheitsfachkräfte ausbilden

Um den Zugang zu einer genauen FTD-Diagnose und sachkundiger, angemessener Pflege zu ermöglichen

Information und Unterstützung von Familien, die mit einer genetischen Variante konfrontiert sind, die FTD verursacht

Bereitstellung von Informationen; Aufbau einer unterstützenden Gemeinschaft; Forschungsbeteiligung ermöglichen

Schaffung neuer Mechanismen und Programme zur Verbindung und Unterstützung

Mit einem Schwerpunkt auf derzeit unterversorgten Gemeinden

Erweiterung unserer Reichweite durch Skalierung bestehender Programme

Für Menschen mit FTD und Pflegepartner

Unsere Community in die Lage versetzen, sich für Veränderungen einzusetzen und diese voranzutreiben

Stärkung unserer Community durch Advocacy-Kampagnen, Vorträge und andere Freiwilligenprogramme

Verbesserung des Engagements von AFTD mit Interessengruppen

Verfeinerung der Datensysteme von AFTD, um das Engagement auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen und jeder Familie, denen wir dienen, zuzuschneiden

Sicherstellung der Nachhaltigkeit einer erweiterten Organisation

Personal einstellen, um das Engagement von Freiwilligen und Spendern besser zu kanalisieren, besser mit anderen Organisationen zusammenzuarbeiten, um die Forschung voranzutreiben und Unterstützung und Bildung voranzutreiben

Stärkung der Infrastruktur

Mitarbeiterengagement und berufliche Entwicklung; Datenstrukturen und Sicherheit; Systeme und Prozesse, die unsere Arbeitsweise effizienter gestalten; Messung unserer Wirkung