Personnel
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Susan LJ Dickinson, MSGC | Chef de la direction
Susan Dickinson, MSGC, PDG de l'AFTD, a rejoint l'AFTD en février 2008. Conseillère en génétique, elle apporte plus de trois décennies d'expérience dans la facilitation des communications entre les communautés profanes, scientifiques et médicales. Sous sa direction, l'AFTD s'est considérablement développée en termes d'échelle et d'impact, passant d'une organisation $400 000 avec un personnel à temps partiel de trois à une organisation $12 millions + avec 42 employés à temps plein. Au cours de son mandat, l'AFTD a élargi ses programmes pour répondre et défendre les besoins de soins et de soutien des familles FTD, et a investi dans des stratégies spécifiques pour faire progresser la recherche et le développement de médicaments FTD, y compris quatre initiatives de recherche pluriannuelles de plusieurs millions de dollars ciblant le diagnostic FTD et traitement. Elle est titulaire d'une maîtrise en conseil génétique de l'Université Arcadia et d'un baccalauréat en biologie et psychologie du Swarthmore College.
Mitch Appleson, CPA, MBA, a rejoint l'AFTD en mars 2022 en tant que directeur général délégué. Il a obtenu un MBA de l'Université St. Joseph et un BS en comptabilité de l'Université Yeshiva. Mitch a plus de 15 ans d'expérience dans l'administration des soins de santé et de la recherche, dans la constitution d'équipes et dans la croissance tout en occupant des postes de direction à l'Université Columbia, au Children's Hospital de Philadelphie, à l'Université de Pennsylvanie et à l'Université Drexel. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur financier pour Alliance Cancer Specialists, un cabinet d'oncologie multi-sites au service des patients de la région du Grand Philadelphie. Mitch a commencé sa carrière en comptabilité publique chez Ernst & Young et détient une licence CPA.
Penny Dacks, Ph.D., est devenue directrice principale des initiatives scientifiques de l'AFTD en septembre 2020. Auparavant, elle a travaillé à l'American Epilepsy Society, supervisant tous les programmes liés à la mission dans les domaines de la recherche, de la formation médicale et des activités cliniques. Auparavant, elle a passé cinq ans à l'Alzheimer's Drug Discovery Foundation, où elle a dirigé le développement de CognitiveVitality.org et du Aging & Alzheimer's Prevention Program pour rechercher et évaluer des thérapies potentielles. Elle est titulaire d'un doctorat. en neurosciences de l'Université de l'Arizona. En tant que directeur principal des initiatives scientifiques de l'AFTD, le Dr Dacks dirige la stratégie des programmes de recherche de l'AFTD et est président du registre des troubles FTD.
Sharon S. Denny, M.A., directrice principale des programmes, a rejoint l'AFTD en septembre 2008 où elle dirige le développement stratégique du soutien, de l'éducation et de la défense des personnes atteintes de DFT, de leurs partenaires de soins et de leurs familles, ainsi que des professionnels de la santé. Sous sa direction, l'AFTD a élargi sa ligne d'assistance et construit un réseau national de groupes de soutien animés par des bénévoles formés par l'AFTD. Elle a créé un programme national de bénévolat et a dirigé un effort pour inclure les personnes vivant avec FTD dans l'accomplissement de la mission de l'AFTD. Défenseur de services réactifs de haute qualité, elle a lancé des initiatives pour répondre aux besoins des familles confrontées à la FTD, en particulier celles qui ont de jeunes enfants et des adolescents, et a dirigé Partners in FTD Care, une initiative d'éducation FTD pour les professionnels de la santé et les familles. Elle siège à des comités nationaux et à des groupes de travail traitant du développement et de la prestation de soins et de services liés à la démence. Mme Denny est titulaire d'une maîtrise en psychologie clinique de la West Chester University et d'une licence en psychologie du College of the Holy Cross.
Ben C. Freeman a rejoint l'AFTD en février 2015, apportant plus de dix ans d'expérience dans le développement et les communications à but non lucratif, et une expérience antérieure dans les systèmes informatiques et technologiques. Pendant une décennie, il a été directeur du développement de l'Institut paraprofessionnel de la santé, aidant à étendre son travail pour améliorer les soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Ben travaille avec le personnel, le conseil d'administration et la communauté de l'AFTD pour sensibiliser FTD et étendre la visibilité nationale et mondiale de l'AFTD en tant que première organisation répondant aux besoins des personnes et des familles touchées par FTD.
Elizabeth a rejoint l'AFTD en tant qu'assistante de direction/liaison avec le conseil d'administration en février 2018. Elle a passé les 16 dernières années en tant qu'assistante administrative dans plusieurs banques, soutenant le directeur général et d'autres membres de l'équipe dans leurs efforts pour aider les clients des banques dans les systèmes de santé à but non lucratif et hôpitaux à travers les États-Unis Avant cela, elle était assistante administrative/planificatrice de réunions pour une société de formation continue à but non lucratif. Elle est titulaire d'un BS en gestion d'entreprise de la Penn State University.
Cynthia a rejoint l'AFTD en août 2021 en tant que Directrice des Ressources Humaines. Elle est titulaire d'une maîtrise en développement des ressources humaines de l'Université Villanova et est certifiée en tant que professionnelle des ressources humaines (PHR). Elle a plus de 18 ans d'expérience dans l'établissement et la restructuration de départements RH pour plusieurs organisations. Les anciens rôles de Cynthia comprennent 20 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Elle a aidé les organisations à reconnaître leur potentiel de capital humain tout en aidant à développer des équipes solides pour atteindre les objectifs stratégiques et les objectifs de la mission.
Shana a rejoint l'AFTD en mai 2021 en tant que directrice de l'engagement de la recherche. Psychologue clinicienne agréée, elle est titulaire d'un doctorat. en psychologie clinique de l'Université d'Hawaï, une maîtrise en psychologie de la New School et une licence en psychologie de l'Université George Washington. Shana veille à ce que les chercheurs cliniques et les organismes de réglementation comprennent les besoins, les priorités et les valeurs des personnes directement touchées par la DFT, et que les personnes atteintes de DFT et leurs proches soient en mesure de prendre des décisions éclairées concernant leur participation à la recherche. Shana possède une expérience clinique et de recherche en thérapie cognitive et en remédiation, en détection précoce de troubles psychiatriques et en maladies mentales graves. Auparavant, elle a travaillé pour SAIC, un sous-traitant du ministère de la Défense, soutenant l'évaluation des programmes et la gestion du changement des programmes de santé militaire.
Bridget a rejoint l'AFTD en octobre 2015 en tant que coordinatrice des événements locaux, est devenue responsable des événements spéciaux en janvier 2019 et a pris ses fonctions actuelles en juillet 2022. Elle est titulaire d'un BS en communication vocale de l'Université Millersville de Pennsylvanie. Pendant son temps en tant que coordinatrice des événements de base et responsable des événements spéciaux, Bridget a élargi et affiné le réseau national de l'AFTD de Grassroots (Food for Thought, With Love, AFTD-Team Race Season et Independent Events) et d'événements spéciaux (Hope Rising et Driving Hope). Dans son rôle actuel, Bridget est responsable du département des événements de l'AFTD et continuera de gérer les programmes d'événements populaires et spéciaux, tout en soutenant d'autres événements non liés à la collecte de fonds tels que les conférences éducatives et les réunions scientifiques de l'AFTD.
Esther a rejoint l'AFTD en tant que directrice du soutien et de l'éducation en novembre 2020. Auparavant, Esther a occupé le poste de directrice du bien-être chez CareOne Management, une entreprise qui fournit des services de soins aux personnes âgées dans tout le nord-est des États-Unis. Elle apporte des compétences cliniques, éducatives, managériales et marketing ainsi qu'une passion pour les soins de qualité pour ceux qui vivent avec des conditions neurologiques. Son travail reflète un engagement fort envers l'importance de l'éducation et de la formation dans tout le spectre du diagnostic et de la prestation de soins de qualité. Dans son rôle, Esther veillera à ce que les services de soutien et les programmes éducatifs de l'AFTD fassent progresser le diagnostic précoce et améliorent l'accès à des soins de qualité et à un soutien efficace, et veilleront à ce que les informations cliniques fournies aux professionnels de la santé et à la communauté AFTD soient à jour et exactes.
Amanda a rejoint l'AFTD en novembre 2018 en tant que responsable du développement et a pris son poste actuel en juillet 2022. Elle a plus de dix ans d'expérience progressive dans le développement et la collecte de fonds à but non lucratif, dont quatre ans au sein de la section du Grand Philadelphie de l'ALS Association. En tant que membre de l'équipe d'avancement de l'AFTD et responsable de notre département de développement, Amanda supervise tous les aspects de nos programmes de dons individuels et de la collecte de fonds des entreprises et des fondations, qui génèrent des fonds vitaux pour soutenir la mission de l'AFTD, ainsi que les bases de données et les mesures des donateurs de l'organisation, le traitement des dons et la reconnaissance, et l'expansion continue de nos stratégies de collecte de fonds numériques
PJ a rejoint l'AFTD en octobre 2021 en tant que directeur du marketing et des communications. Elle est une professionnelle de la communication axée sur la mission avec une expérience à la fois en agence de relations publiques et à but non lucratif dans le développement de la sensibilisation des médias, le développement de contenu, le marketing de cause, la gestion des médias sociaux et l'engagement de plaidoyer. Dans son rôle actuel, PJ est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de marketing, de communication et de relations publiques de l'AFTD.
Debra a rejoint l'équipe de l'AFTD en octobre 2015. Elle supervise le portefeuille de recherche de l'AFTD, y compris les programmes de subventions soutenus en partenariat avec l'Alzheimer's Drug Discovery Foundation et Target ALS. De plus, elle coordonne les opportunités de réseautage, de formation et de mentorat qui soutiennent la communauté de recherche FTD. Le Dr Niehoff est titulaire d'un doctorat de l'Université Johns Hopkins et possède une expérience en neurosciences comportementales, en particulier les bases neurochimiques et neuroanatomiques de la peur, de l'agressivité et de la violence. Avant de rejoindre l'AFTD, elle a développé et a été la coordinatrice de l'un des premiers programmes de neurosciences de deux ans aux États-Unis. Elle est l'auteur de La biologie de la violence : comment la compréhension du cerveau, du comportement et de l'environnement peut briser le cercle vicieux de l'agression et Le langage de la vie : comment les cellules communiquent dans la santé et la maladie, siège au comité de rédaction de la revue Violence et Genre, et a dirigé des ateliers sur la neurobiologie de la violence pour le FBI Critical Incident Response Group ainsi que pour les forces de l'ordre et les professionnels de l'éducation.
Chris Stevens, MBA | Directeur des Finances
Chris a rejoint l'AFTD en juillet 2017. Chris a passé la première partie de sa carrière à travailler pour des startups entrepreneuriales, à créer des équipes et des systèmes pour permettre la croissance d'entreprises en évolution rapide. En 2003, elle a quitté le monde à but lucratif pour démarrer sa propre petite entreprise à Wayne, PA. En 2008, elle a rejoint le monde à but non lucratif en tant que vice-présidente des finances pour Women Against Abuse. En reconnaissance de son travail là-bas, elle a été nommée 2013 Journal des affaires de Philadelphie CFO de l'année à but non lucratif. Elle est titulaire d'un MBA de l'Université Northeastern et d'un baccalauréat en économie de l'Université St. Lawrence. Elle a obtenu sa licence CPA en travaillant pour PricewaterhouseCoopers.
Peter a rejoint l'AFTD en août 2022 en tant que directeur des technologies de l'information. Il a soutenu et dirigé l'informatique de santé pendant plus de 25 ans, avec une grande partie de son temps dans des centres médicaux universitaires de premier plan tels que le centre médical de l'université de Rochester, Penn Medicine et l'hôpital pour enfants de Philadelphie. Plus récemment, Peter était vice-président de l'informatique pour les services vasculaires et les unités commerciales cardiovasculaires de Fresenius Medical Care, qui exploite plus de 100 centres chirurgicaux ambulatoires et laboratoires en cabinet dans plus de 26 États. Il est titulaire d'un MBA en systèmes d'information, commerce électronique et stratégie concurrentielle de la Simon School of Business de l'Université de Rochester, ainsi que d'un BA en psychologie de l'Université de Rochester.
Jackie a rejoint l'AFTD en août 2022 en tant que responsable des opérations de développement. Elle est titulaire d'une maîtrise en administration des arts de l'Université Drexel et d'un baccalauréat en théâtre (par intérim) avec une mineure en commerce de l'Université Temple. Auparavant, Jackie était responsable des dons individuels au Bristol Riverside Theatre. En tant que responsable des opérations de développement, elle supervise tous les aspects des opérations de développement et de collecte de fonds de l'AFTD, y compris les communications de collecte de fonds ciblées, les appels, le rapport annuel de l'AFTD et les dons via les plateformes de dons en ligne de l'AFTD.
Tom a rejoint l'AFTD en août 2022. Il a plus d'une décennie d'expérience en marketing spécialisé dans le domaine numérique. Titulaire d'un baccalauréat en multimédia numérique, Tom a supervisé des initiatives de marketing allant d'organisations locales à des sociétés multinationales couvrant diverses industries. Chez AFTD, il gère les efforts de marketing à travers l'optimisation du site Web, la publicité et la stratégie et le développement du marketing cloud. Grâce à ces efforts, Tom espère diffuser davantage le message de l'AFTD sur le Web, unissant les personnes concernées par la promotion de notre mission.
Amanda Gleixner, Ph.D., a rejoint l'AFTD en tant que responsable de projets de recherche en janvier 2023. Elle est titulaire d'un BS en biochimie du Saint Vincent College et d'un doctorat. en pharmacologie de l'Université Duquesne. Alors qu'elle était professeure adjointe de recherche et associée postdoctorale à l'Université de Pittsburgh, Amanda a étudié la biologie cellulaire dans la sclérose latérale amyotrophique et la dégénérescence frontotemporale. Dans son rôle, elle soutiendra la mission de l'AFTD de faire avancer la recherche en gérant des projets qui rassemblent des acteurs scientifiques et facilitent la collaboration précompétitive et la recherche de consensus.
Elizabeth a rejoint l'AFTD en janvier 2020. Elizabeth est titulaire d'une maîtrise en histoire de l'American Military University et d'une licence en sciences biologiques de Virginia Tech, où elle a également travaillé dans un laboratoire de recherche sur les lésions cérébrales traumatiques. Son expérience antérieure comprend le travail pour des organisations à but non lucratif d'histoire culturelle et médicale dans les domaines de l'éducation, du développement et des communications. En tant que responsable des relations avec les entreprises et les fondations, Elizabeth gère le financement et les relations avec les entreprises et les fondations, aidant à renforcer les partenariats existants tout en créant de nouvelles relations, afin d'accroître le soutien philanthropique à la mission de l'AFTD.
Kim a rejoint l'AFTD en novembre 2022 en tant que responsable des initiatives génétiques. Elle apporte plus de 20 ans d'expérience en tant que conseillère en génétique travaillant dans divers contextes, y compris la génétique pédiatrique, les services de laboratoire génétique commercial et la consultation clinique. En tant que gestionnaire des initiatives génétiques, Kim aidera à développer et à mettre en œuvre des initiatives AFTD liées aux formes génétiques de FTD.
Jillian a rejoint l'AFTD en novembre 2022. Elle est titulaire d'une maîtrise en leadership muséal et administration des arts de l'Université Drexel et d'une licence en histoire de l'Université Hawaii Pacific. Auparavant, Jillian a occupé le poste de Main Street Manager dans une organisation à but non lucratif de développement communautaire, au conseil du tourisme du comté de Berks et dans sa société historique locale. En tant que responsable des événements, elle supervise les événements de collecte de fonds de l'AFTD, notamment With Love, Food For Thought, AFTD-Team Race Season et d'autres événements indépendants.
Michael a rejoint l'AFTD en août 2022 en tant que responsable des services bénévoles. Titulaire d'une maîtrise en philosophie, il a travaillé dans la gestion de bénévoles à but non lucratif pendant plus de 20 ans avec une expérience internationale en Italie, en Espagne, en Allemagne, en Irlande et, plus récemment, dans la grande région de Philadelphie. Il a travaillé à tous les niveaux de l'engagement bénévole, de la surveillance internationale aux start-ups locales et nationales nées d'initiatives bénévoles. Sachant que l'esprit de bénévolat est au cœur même de l'AFTD, il se réjouit de collaborer avec toutes les parties prenantes pour continuer à faciliter et à développer une base de bénévoles solide et énergique pour l'organisation à tous les niveaux.
Matthew a rejoint l'AFTD en octobre 2016. Il apporte plus d'une décennie d'expérience dans la rédaction pour divers publics, dont sept ans d'expérience dans la communication à but non lucratif en tant que rédacteur/rédacteur en chef du Paraprofessional Healthcare Institute. En collaboration avec l'équipe de développement et de communication de l'AFTD, Matthew travaille dans des contextes variés pour soutenir la durabilité et la présence publique de l'AFTD. Il est titulaire d'un baccalauréat en journalisme de l'Université de New York.
Stéphanie a rejoint l'AFTD en mars 2022 en tant que HelpLine Manager. Stephanie a obtenu sa maîtrise en travail social avec une concentration en santé mentale et clinique de l'Université Temple et une licence en travail social de l'Université Saint Francis de Pennsylvanie. Elle a plus de 15 ans d'expérience en travail social en tant que directrice d'établissements de soins infirmiers qualifiés et d'établissements de soins personnels et de soins de la mémoire. En tant que travailleuse sociale agréée et praticienne certifiée en démence, Stephanie s'est engagée personnellement à aider à l'éducation et à l'assistance des familles, en plus de défendre les personnes âgées et les soignants dans divers établissements de soins de santé. Elle a une expérience de travail dans des organisations à but non lucratif avec un hospice et une fondation ALS.
William a rejoint l'AFTD en mai 2021 en tant que responsable du programme d'éducation. Il travaille à élargir les relations de l'AFTD avec les prestataires de soins de santé afin de soutenir le diagnostic précoce de la FTD et les soins complets de la FTD centrés sur la personne. Il travaille dans le domaine de la démence depuis plus de 30 ans. Dans divers contextes locaux et régionaux, il a fourni un soutien et une éducation directs aux personnes atteintes de démence, aux partenaires de soins et aux fournisseurs de soins de santé. William a précédemment travaillé à la Family Caregiver Alliance à San Francisco ainsi qu'à la section Massachusetts/New Hampshire de l'Alzheimer's Association. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur des systèmes de santé pour la région de l'Alzheimer's Association, du Delaware, du New Jersey et de la Pennsylvanie, établissant et renforçant les liens avec les cliniciens et les systèmes de santé régionaux.
Matthew a rejoint le personnel de l'AFTD en décembre 2009. Après avoir obtenu sa maîtrise en service social de la Graduate School of Social Work and Social Research du Bryn Mawr College, il a fait une transition de carrière vers les services sociaux dans le domaine des sciences naturelles. En juin 2021, Matt est devenu responsable du plaidoyer de l'AFTD, chargé d'informer la stratégie de plaidoyer de l'AFTD et de la coordination et du développement de toutes les activités de plaidoyer de l'AFTD.
Jeff a rejoint l'AFTD en janvier 2018 en tant qu'Office Manager. Jeff apporte près de trente ans d'expérience dans la comptabilité du personnel, le soutien des technologies de l'information et les compétences en gestion de la relation client au sein d'organisations à l'échelle mondiale et locale. Il a eu de l'expérience dans le soutien des fonctions de back-office dans le monde à but non lucratif - plus récemment dans l'environnement de l'enseignement supérieur, où il a travaillé en étroite collaboration avec les directeurs pour rationaliser les processus et mettre en œuvre de nouveaux systèmes.
Abby a rejoint l'AFTD en août 2022 en tant que coordinatrice du développement. Elle est titulaire d'un BS en Human Services de l'Université du Delaware et a récemment obtenu son MPA avec une concentration en gestion à but non lucratif. Tout au long de ses études, Abby a acquis de l'expérience dans le développement et les événements, la sensibilisation communautaire et la culture des donateurs auprès de diverses organisations à but non lucratif. En tant que coordonnatrice du développement, elle est chargée de soutenir les programmes de dons individuels de l'AFTD, y compris les donateurs récurrents, les dons jumelés et les dons en milieu de travail, et les principaux donateurs potentiels. Abby est la ligne directe de soutien pour les individus et les familles qui désignent des cadeaux en hommage à l'AFTD.
Jacqueline a rejoint l'AFTD en octobre 2022 en tant que coordinatrice des bénévoles. Elle est active dans le monde du bénévolat depuis 20 ans, tant à titre professionnel que personnel. Auparavant, elle a travaillé comme responsable des bénévoles chez Girl Scouts of America et comme organisatrice bénévole dans un centre de désintoxication pour toxicomanes et alcooliques. Dans son rôle actuel, Jacqueline s'engage auprès du réseau national de bénévoles de l'AFTD, aidant à recruter et à intégrer de nouveaux bénévoles tout en les mettant en contact avec des activités qui correspondent le mieux à leurs forces et à leurs intérêts.
Jeni a rejoint l'AFTD en octobre 2019. Elle possède une solide expérience en ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration, la gestion de programmes et le soutien des employés à distance et sur site. Après avoir obtenu son baccalauréat de l'Université de Floride en 2012, elle a passé deux ans à faire du bénévolat avec AmeriCorps, à travailler avec la FEMA dans les communautés touchées par des catastrophes naturelles et à servir en tant que Volunteer Engagement VISTA à la NH Food Bank. En tant que coordinatrice des ressources humaines, Jeni aide au recrutement et à l'intégration des employés, à l'élaboration et à la maintenance des politiques, ainsi qu'à d'autres initiatives administratives et opérationnelles pour tout le personnel de l'AFTD.
Erin a rejoint l'AFTD en tant que coordinatrice des services de soutien en juillet 2021. Elle est titulaire d'une licence en sciences politiques et d'une maîtrise en paix internationale et résolution des conflits, toutes deux de l'Université Arcadia. Erin a plus de sept ans d'expérience de travail pour plusieurs organisations à but non lucratif dans la région de Philadelphie, créant et élargissant leurs programmes de soutien dans des domaines tels que l'enseignement supérieur, les universitaires, la santé mentale et la navigation dans les ressources. Dans son rôle de coordonnatrice des services de soutien, Erin travaillera à approfondir et à étendre le réseau de soutien de l'AFTD et travaillera directement avec les bénévoles des groupes de soutien.
Jasmine a rejoint l'AFTD en novembre 2022 en tant que rédactrice en développement. Elle a fréquenté l'Université Drexel et a obtenu un BA en anglais et une mineure en politique. Chez Drexel, elle a fait du bénévolat à la branche ouest de Philadelphie de Mighty Writers, a contribué à des anthologies créatives de non-fiction et de photographie au collectif Drexel's Writer's Room et a travaillé au Drexel Writing Center. Après l'obtention de son diplôme, Jasmine a travaillé comme professeur d'anglais et consultante en admissions/essais à l'université. En tant que rédactrice du développement, Jasmine est chargée de soutenir le personnel de l'AFTD avec des projets annuels, la sensibilisation des donateurs, et autres écrits-efforts connexes pour aller plus loin La mission de l'AFTD.
Carrie a rejoint l'AFTD en octobre 2022 en tant que coordinatrice de l'engagement des bénévoles. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès arts en psychologie et en counseling, travaillant avec des enfants, des familles et des bénévoles dans divers milieux de soins de santé. Au cours des 14 dernières années, Carrie a travaillé aux côtés de bénévoles de tous âges dans des hôpitaux pour enfants, des églises et, plus récemment, des soins palliatifs et palliatifs. Sa passion la plus profonde est d'établir des relations durables avec les bénévoles de l'AFTD dans tous leurs domaines de service, sachant que tous les bénévoles donnent si librement leur temps, leurs talents et leurs trésors.
Mike a rejoint l'AFTD en août 2022 en tant que rédacteur de contenu. Il est titulaire d'une maîtrise ès arts en sciences politiques de l'Université Villanova. Auparavant, Mike a travaillé comme rédacteur indépendant produisant une variété de contenus sur un large éventail de sujets, des articles de blog SEO à la commercialisation de nouveaux produits en passant par des articles de presse sur les tendances boursières. En tant que rédacteur de contenu, Mike est responsable du développement et de la création de contenu écrit à utiliser pour étendre l'impact et la portée de l'AFTD.
Ann a rejoint l'AFTD en avril 2018. Elle possède plus de 15 ans d'expérience en aidant les individus et les familles à accéder aux ressources et aux services en matière de santé mentale et de soins de santé. Travailleuse sociale agréée, Ann a travaillé dans des hôpitaux et des établissements de soins infirmiers qualifiés ; elle a également défendu les intérêts des personnes âgées et des soignants en tant que gestionnaire des soins gériatriques. Ann travaille activement pour maintenir et améliorer la qualité des ressources disponibles pour les personnes recherchant de l'aide via la HelpLine. Elle a obtenu sa maîtrise en travail social de l'Université West Chester et son baccalauréat en travail social de l'Eastern University.
Josephare a rejoint l'AFTD en tant que conseillère de la ligne d'assistance en janvier 2021. Dans ce rôle, elle travaille à maintenir et à améliorer la qualité des ressources disponibles pour les personnes cherchant de l'aide via la ligne d'assistance de l'AFTD. Josephare est titulaire d'un MSW de l'Université de Columbia et d'un BS en justice pénale du John Jay College of Criminal Justice. Elle a précédemment travaillé pour soutenir les communautés à faible revenu, immigrées et sans logement dans divers contextes, y compris le secteur à but non lucratif et les administrations locales.
Samantha a rejoint l'AFTD en mai 2021. Elle est titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l'Université d'East Stroudsburg et possède plus d'une décennie d'expérience dans un rôle administratif avec une solide expérience en service à la clientèle, en gestion de bureau et en soutien organisationnel. Samantha est principalement chargée d'aider à la gestion du portefeuille de subventions de l'AFTD, qui vise à offrir des opportunités qui feront progresser la recherche scientifique innovante.
Raymond a rejoint l'AFTD en mai 2021. Il est titulaire d'un baccalauréat en nutrition et diététique, qui lui a valu une expérience dans le contact avec les patients, les techniques de recherche et les outils pédagogiques nécessaires au sein de la communauté des soins de santé. Raymond possède une formation en administration de bureau, en relations avec la clientèle et en télécommunications. En tant qu'assistant administratif de l'équipe des programmes de l'AFTD, il est chargé d'aider aux responsabilités administratives de l'ensemble du département des programmes.
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