Partners i FTD Care, sommaren 2020
Ladda ner hela numret (pdf)

Du har valt en otroligt meningsfull arbetslinje som inte bara stödjer personer med diagnosen FTD, utan även deras familjer. Även om det verkligen är en ära att få vara en del av vården och behandlingen av de familjer du tjänar, kan det också ta en känslomässig, fysisk och andlig vägtull, särskilt under denna extremt krävande och svåra tid. COVID 19-pandemin har skapat ännu fler utmaningar för familjer som redan står inför bördan av en FTD-diagnos, vilket i sin tur kan leda till en ökad avgift för vårdgivare. Studier har funnit en högre risk för utbrändhet och posttraumatiskt stressyndrom (PTSD) bland anställda inom hälso- och sjukvårdssektorn, och direkt vårdpersonal, såsom Certified Nursing Aides (CNAs) och Nurses är särskilt utsatta i denna tid.

För så många utmaningar som det finns med FTD i normala tider, kan relationerna du utvecklar med den diagnostiserade personen och dennes familj vara extremt meningsfulla och unika under denna period av ökad isolering. Eftersom individer med FTD ofta är yngre, kan dina relationer med dem, deras unga makar och även små barn innehålla ett annat djup av medkänsla och anknytning. I den här pandemin har du sannolikt varit ett stödjande, bekant och omtänksamt surrogat för familjemedlemmar som inte har kunnat besöka eller hålla kontakten på annat sätt.

Förlusterna på grund av covid-19 kan kännas överväldigande, och dessa känslor kan ytterligare förvärras av ökad oro och osäkerhet. Du är inte ensam om att känna den här tidens smärta, rädsla, oro, stress och ofattbara sorg. Att ha möjligheten att dela, bearbeta dina känslor, erkänna din sorg och planera för hur du bäst tar hand om dig själv är en viktig del av ditt välbefinnande och din förmåga att ge medkännande vård för personer med FTD.

Sorg är ett naturligt svar på förlust. Det kan visa sig med känslomässiga, såväl som fysiska symptom. När vi tillåter oss själva att namnge, erkänna och känna sorgens vågor, kan vi bättre förstå vår upplevelse och i slutändan bättre ta hand om oss själva. Det är inget fel på hur du känner just nu, men det kan vara skadligt att låtsas något annat. Ansträngningar för att undvika verkligheten av förlust kan ha fysiska effekter, såsom trötthet, och till och med ett försvagat immunförsvar. Två innovativa exempel på hälso- och sjukvårdssystem som svarar på de förluster som leverantörer möter inkluderar Christina Care Network i Delaware och Rutgers Health/RWJ Barnabas Health i New Jersey. Christina Care Networks centrum för välmående ger gruppstöd och dagliga inspirerande texter. Förutom kamratrådgivare finns det utsedda "oasrum" där arbetare kan ta en paus under sitt skift. Rutgers Health/RWJ Barnabas Health, antog precis ett "Check You, Check Two"-initiativ, som uppmuntrar personalen att tillgodose sina egna behov och även checka in med två kollegor dagligen.

Resurser finns också tillgängliga för personer med diagnosen FTD och deras nära och kära och vårdgivare, inklusive AFTDs senaste publikation, Går med sorg, en guide till sorg i FTD, tillgänglig på AFTD:s webbplats.

Du gör skillnad i livet för de som lever med FTD. Det är viktigt att veta att du inte är ensam, och stöd finns tillgängligt. Om du är orolig för dig själv eller en kollega, rådfråga din vårdpersonal eller fråga din arbetsgivare hur du får tillgång till resurser för mental hälsa på din arbetsplats.

Om du hamnar i en kris Nationell kris textrad är tillgänglig genom att smsa HEM till 741741, eller så kan du ringa Hjälplinjen för självmordsförebyggande på (800) 273-8255.

• Livet under en pandemi: FTD Facility Care Mitt i COVID-19
• Covid-beredskap och lokalvård
• Anställds utbrändhet och värdet av ett partnerskap mellan personal och vårdgivare
• Ur en vårdgivares perspektiv: Den känsliga balansen
• Vad du ska göra med att hantera vård på anläggningar under COVID-19
• Ladda ner hela numret (pdf)