Personal
| AFTD anställer — Klicka här att lära sig mer. |
Susan LJ Dickinson, MSGC | Verkställande direktör
Susan Dickinson, MSGC, AFTD Chief Executive Officer (CEO), började på AFTD i februari 2008. Hon är genetisk rådgivare och har mer än tre decennier av erfarenhet av att underlätta kommunikation mellan lekmanna-, vetenskaps- och medicinska samfund. Under hennes ledning har AFTD expanderat dramatiskt i omfattning och genomslagskraft, från en organisation på $400 000 med en deltidsanställd personal på tre till en organisation på över $12 miljoner med 42 heltidsanställda. Under sin tjänstgöringstid har AFTD utökat program för att möta och förespråka vård- och stödbehov hos FTD-familjer, och investerat i specifika strategier för att främja FTD-forskning och läkemedelsutveckling, inklusive fyra fleråriga forskningsinitiativ på flera miljoner dollar inriktade på FTD-diagnos och behandling. Hon har en MS i genetisk rådgivning från Arcadia University och en BA i biologi och psykologi från Swarthmore College.
Mitch Appleson, CPA, MBA, började på AFTD i mars 2022 som Chief Operating Officer. Han tog en MBA från St. Joseph's University och en BS i redovisning från Yeshiva University. Mitch har mer än 15 års erfarenhet av sjukvård och forskningsadministration, att bygga team och driva tillväxt samtidigt som han tjänstgjorde i ledarroller vid Columbia University, Children's Hospital of Philadelphia, University of Pennsylvania och Drexel University. Senast tjänstgjorde han som finanschef för Alliance Cancer Specialists, en onkologipraktik på flera platser som betjänar patienter i Philadelphia-området. Mitch började sin karriär inom offentlig redovisning på Ernst & Young och har en CPA-licens.
Penny Dacks, Ph.D., blev AFTD:s Senior Director of Scientific Initiatives i september 2020. Tidigare arbetade hon på American Epilepsy Society och övervakade alla uppdragsrelaterade program inom forskning, medicinsk utbildning och klinisk verksamhet. Innan dess tillbringade hon fem år på Alzheimer's Drug Discovery Foundation, där hon ledde utvecklingen av CognitiveVitality.org och programmet Aging & Alzheimer's Prevention för att hitta och utvärdera potentiella terapier. Hon har en Ph.D. i neurovetenskap från University of Arizona. Som AFTD:s Senior Director of Scientific Initiatives leder Dr Dacks strategin för AFTD:s forskningsprogram och fungerar som ordförande för FTD Disorders Registry.
Sharon S. Denny, MA, Senior Director of Programs, började på AFTD i september 2008 där hon leder strategisk utveckling av stöd, utbildning och opinionsbildning för personer med FTD, deras vårdpartners och familjer samt vårdpersonal. Under hennes ledning har AFTD utökat sin hjälplinje och byggt upp ett nationellt nätverk av stödgrupper som underlättas av AFTD-utbildade volontärer. Hon har skapat ett nationellt volontärprogram och lett ett försök att inkludera människor som lever med FTD i att uppfylla AFTD:s uppdrag. En förespråkare för högkvalitativa, lyhörda tjänster, hon har introducerat initiativ för att möta behoven hos familjer som står inför FTD, särskilt de med små barn och tonåringar, och har lett Partners in FTD Care, ett FTD-utbildningsinitiativ för vårdpersonal och familjer. Hon sitter i nationella kommittéer och arbetsgrupper som arbetar med utveckling och leverans av demensvård och tjänster. Denny har en MA i klinisk psykologi från West Chester University och en BA i psykologi från College of the Holy Cross.
Ben C. Freeman gick med i AFTD i februari 2015, med mer än tio års erfarenhet av ideell utveckling och kommunikation, och tidigare bakgrund inom IT och tekniksystem. I ett decennium var han utvecklingsdirektör för Paraprofessional Healthcare Institute, och hjälpte till att skala dess arbete för att förbättra omsorgen för äldre och personer som lever med funktionshinder. Ben arbetar med AFTDs personal, styrelse och community för att öka FTD-medvetenheten och utöka AFTD:s nationella och globala synlighet som den främsta organisationen som tillgodoser behoven hos människor och familjer som påverkas av FTD.
Elizabeth började på AFTD som verkställande assistent/styrelsekontakt i februari 2018. Hon tillbringade de senaste 16 åren som administrativ assistent på flera banker och stöttade verkställande direktören och andra teammedlemmar i deras ansträngningar att hjälpa bankklienter inom icke-vinstdrivande sjukvårdssystem och sjukhus i hela USA. Dessförinnan var hon administrativ assistent/mötesplanerare för ett icke-vinstdrivande fortbildningsföretag. Hon har en kandidatexamen i företagsledning från Penn State University.
Cynthia började på AFTD i augusti 2021 som personaldirektör. Hon har en MS i Human Resource Development från Villanova University och är certifierad som Human Resources Professional (PHR). Hon har mer än 18 års erfarenhet av att etablera och omstrukturera HR-avdelningar för flera organisationer. Cynthias tidigare roller inkluderar 20 års erfarenhet av lönehantering. Hon hjälpte organisationer att erkänna deras humankapitalpotential samtidigt som hon hjälpte till att utveckla starka team för att uppnå strategiska mål och uppdragsmål.
Shana började på AFTD i maj 2021 som chef för forskningsengagemang. Hon är legitimerad klinisk psykolog och har en doktorsexamen. i klinisk psykologi från University of Hawaii, en MA i psykologi från New School och en BA i psykologi från George Washington University. Shana arbetar för att säkerställa att kliniska forskare och tillsynsorgan förstår behoven, prioriteringarna och värderingarna hos människor som direkt påverkas av FTD, och att personer med FTD och deras nära och kära kan fatta välgrundade beslut om forskningsdeltagande. Shana har forskning och klinisk erfarenhet av kognitiv terapi och remediering, tidig upptäckt av psykiatriska tillstånd och allvarlig psykisk ohälsa. Tidigare har hon arbetat för SAIC, en entreprenör för försvarsdepartementet, med stöd till programutvärdering och förändringshantering av militära hälsoprogram.
Bridget började på AFTD i oktober 2015 som Grassroots Events Coordinator, blev Special Events Manager i januari 2019 och tillträdde sin nuvarande position i juli 2022. Hon har en kandidatexamen i talkommunikation från Millersville University of Pennsylvania. Under sin tid som Grassroots Events Coordinator och Special Event Manager utökade och förfinade Bridget AFTD:s nationella nätverk av Grassroots (Food for Thought, With Love, AFTD-Team Race Season och Independent Events) och Special Events (Hope Rising and Driving Hope). I sin nuvarande roll är Bridget ledaren för AFTD:s evenemangsavdelning och kommer att fortsätta att hantera gräsrots- och specialevenemangsprogrammen, samtidigt som hon stödjer andra evenemang som inte är insamlingsrelaterade, såsom AFTD:s utbildningskonferenser och vetenskapliga möten.
Esther började på AFTD som dess direktör för support och utbildning i november 2020. Tidigare har Esther tjänstgjort som hälsodirektör på CareOne Management, ett företag som tillhandahåller äldreomsorgstjänster i hela nordöstra USA. Hon tar med sig kliniska, pedagogiska, ledar- och marknadsföringsfärdigheter tillsammans med en passion för kvalitetsvård för dem som lever med neurologiska tillstånd. Hennes arbete återspeglar ett starkt engagemang för vikten av utbildning och träning i hela spektrumet av diagnos och tillhandahållande av kvalitetsvård. I sin roll kommer Esther att säkerställa att AFTD:s stödtjänster och utbildningsprogram främjar tidig diagnos och förbättrar tillgången till kvalitetsvård och effektivt stöd, samt säkerställer att den kliniska informationen som ges till vårdpersonal och AFTD-gemenskapen är aktuell och korrekt.
Amanda började på AFTD i november 2018 som utvecklingschef och tillträdde sin nuvarande position i juli 2022. Hon har mer än tio års progressiv erfarenhet av ideell utveckling och insamling av pengar, inklusive fyra år med Greater Philadelphia Chapter of the ALS Association. Som medlem av AFTDs avancemang och ledare för vår utvecklingsavdelning, övervakar Amanda alla aspekter av våra individuella givande program och insamlingar av företag och stiftelser, som genererar viktiga medel för att stödja AFTD:s uppdrag, såväl som organisationens givardatabaser och mätvärden, donationshantering och erkännande, och den pågående expansionen av våra digitala insamlingsstrategier
PJ började på AFTD i oktober 2021 som direktör för marknadsföring och kommunikation. Hon är en missionsdriven kommunikationsprofessionell med både PR-byrå och ideell erfarenhet av att utveckla mediauppsökande, innehållsutveckling, orsaksmarknadsföring, hantering av sociala medier och opinionsbildning. I sin nuvarande roll är PJ ansvarig för utveckling och implementering av AFTDs marknadsförings-, kommunikations- och PR-strategier.
Debra anslöt sig till AFTDs personal i oktober 2015. Hon övervakar AFTD:s forskningsportfölj, inklusive anslagsprogram som stöds i samarbete med Alzheimers Drug Discovery Foundation och Target ALS. Dessutom samordnar hon nätverks-, utbildnings- och mentorskapsmöjligheter som stödjer FTD-forskningssamhället. Dr. Niehoff har en doktorsexamen från Johns Hopkins University och har erfarenhet av beteendevetenskaplig neurovetenskap, särskilt den neurokemiska och neuroanatomiska grunden för rädsla, aggression och våld. Innan hon började på AFTD utvecklade hon och fungerade som koordinator för ett av de första tvååriga neurovetenskapsprogrammen i USA. Hon är författare till Våldets biologi: hur förståelse för hjärnan, beteendet och miljön kan bryta aggressivitetens onda cirkel och Livets språk: hur celler kommunicerar i hälsa och sjukdom, sitter i tidskriftens redaktion Våld och genus, och har genomfört workshops om våldets neurobiologi för FBI Critical Incident Response Group såväl som brottsbekämpande och utbildningspersonal.
Chris Stevens, MBA | Finansdirektör
Chris började på AFTD i juli 2017. Chris tillbringade den första delen av sin karriär med att arbeta för entreprenöriella startups, bygga team och system för att möjliggöra tillväxt i snabba företag. 2003 lämnade hon den vinstdrivande världen för att starta ett eget litet företag i Wayne, PA. 2008 gick hon med i den ideella världen som VP Finance for Women Against Abuse. Som ett erkännande för sitt arbete där utsågs hon till 2013 Philadelphia Business Journal Årets ideella finanschef. Hon har en MBA från Northeastern University och en BA i ekonomi från St. Lawrence University. Hon fick sin CPA-licens för PricewaterhouseCoopers.
Peter började på AFTD i augusti 2022 som direktör för informationsteknologi. Han har stöttat och lett IT i sjukvården i över 25 år, med mycket av sin tid på ledande akademiska medicinska centra som University of Rochester Medical Center, Penn Medicine och Children's Hospital of Philadelphia. På senare tid var Peter Vice President för IT för både vaskulära tjänster och kardiovaskulära affärsenheter i Fresenius Medical Care, som driver över 100 ambulerande kirurgiska centra och kontorsbaserade laboratorier i över 26 delstater. Han har en MBA i informationssystem, e-handel och konkurrensstrategi från University of Rochester Simon School of Business, samt en BA i psykologi från University of Rochester.
Jackie började på AFTD i augusti 2022 som Development Operations Manager. Hon har en MS i Arts Administration från Drexel University och en BA i teater (skådespeleri) med en minor i Business från Temple University. Tidigare har Jackie tjänstgjort som Manager of Individual Giving på Bristol Riverside Theatre. Som utvecklingschef övervakar hon alla aspekter av AFTD:s utvecklings- och insamlingsverksamhet, inklusive individuellt riktad insamlingskommunikation, överklaganden, AFTD:s årsrapport och donationer via AFTD:s plattformar för onlinegivning.
Tom började på AFTD i augusti 2022. Han har över ett decennium av marknadsföringserfarenhet som specialiserat sig på det digitala området. Tom har en BFA i digital multimedia och har övervakat marknadsföringsinitiativ som sträcker sig från lokala organisationer till multinationella företag som spänner över olika branscher. På AFTD hanterar han marknadsföringsinsatser över webbplatsoptimering, reklam och molnmarknadsföringsstrategi och utveckling. Genom dessa ansträngningar hoppas Tom att ytterligare sprida AFTD:s budskap över webben och förena de som påverkas genom att främja vårt uppdrag.
Amanda Gleixner, Ph.D., började på AFTD som forskningsprojektledare i januari 2023. Hon har en BS i biokemi från Saint Vincent College och en Ph.D. i farmakologi från Duquesne University. Medan hon var forskarassistent och postdoktor vid University of Pittsburgh, studerade Amanda cellulär biologi i amyotrofisk lateralskleros och frontotemporal degeneration. I sin roll kommer hon att stödja AFTD:s uppdrag att främja forskning genom att leda projekt som sammankallar vetenskapliga intressenter och underlättar prekompetitivt samarbete och konsensusskapande.
Elizabeth började på AFTD i januari 2020. Elizabeth har en magisterexamen i historia från American Military University och en kandidatexamen i biologisk vetenskap från Virginia Tech, där hon också arbetade i ett labb med forskning om traumatisk hjärnskada. Hennes tidigare erfarenhet inkluderar arbete för kultur- och medicinhistoriska ideella organisationer inom utbildning, utveckling och kommunikation. Som Corporate and Foundation Relations Manager hanterar Elizabeth företags- och stiftelsefinansiering och relationer, vilket hjälper till att stärka befintliga partnerskap samtidigt som man bygger nya kontakter, för att växa filantropiskt stöd för AFTD:s uppdrag.
Kim började på AFTD i november 2022 som chef för genetiska initiativ. Hon har mer än 20 års erfarenhet som genetisk rådgivare som arbetar i en mängd olika miljöer, inklusive pediatrisk genetik, kommersiella genetiska laboratorietjänster och klinisk konsultation. Som chef för genetiska initiativ kommer Kim att hjälpa till att utveckla och implementera AFTD-initiativ relaterade till genetiska former av FTD.
Jillian började på AFTD i november 2022. Hon har en MS i Museum Leadership and Arts Administration från Drexel University och en BS i historia från Hawaii Pacific University. Tidigare har Jillian tjänstgjort som Main Street Manager på en ideell organisation för samhällsutveckling, i Berks Countys turistråd och på hennes lokala historiska sällskap. Som evenemangsansvarig övervakar hon AFTD:s insamlingsevenemang, inklusive With Love, Food For Thought, AFTD-Team Race Season och andra oberoende evenemang.
Michael började på AFTD i augusti 2022 som volontärtjänstchef. Han har en magisterexamen i filosofi och har arbetat i ideell volontärledning i över 20 år med internationell erfarenhet i Italien, Spanien, Tyskland, Irland och nu senast i Philadelphia-området. Han har arbetat på alla nivåer av volontärengagemang från internationell tillsyn till lokala och nationella nystartade företag som är födda av frivilliga initiativ. Han vet att volontärandan är hjärtat i AFTD, och han ser fram emot att samarbeta med alla intressenter för att fortsätta att underlätta och utveckla en robust och energisk volontärbas för organisationen på alla nivåer.
Matthew började på AFTD i oktober 2016. Han har mer än ett decenniums erfarenhet av att skriva för olika målgrupper, inklusive sju års erfarenhet av ideell kommunikation som personalskribent/redaktör för Paraprofessional Healthcare Institute. I samarbete med AFTDs utvecklings- och kommunikationsteam arbetar Matthew i olika sammanhang för att stödja AFTDs hållbarhet och offentliga närvaro. Han har en kandidatexamen i journalistik från New York University.
Stephanie började på AFTD i mars 2022 som HelpLine Manager. Stephanie tog sin MA i socialt arbete med mental hälsa och klinisk koncentration från Temple University och en BS i socialt arbete från Saint Francis University of Pennsylvania. Hon har mer än 15 års erfarenhet av socialt arbete som föreståndare på kvalificerade vårdinrättningar och personalvård/minnesvård. Som legitimerad socialarbetare och certifierad demensläkare har Stephanie gjort ett personligt engagemang för att hjälpa till med utbildning och assistans av familjer, förutom att förespråka för äldre vuxna och vårdgivare i olika vårdmiljöer. Hon har erfarenhet av att arbeta i ideella organisationer med hospice och en ALS-stiftelse.
William började på AFTD i maj 2021 som utbildningsprogramchef. Han arbetar för att utöka AFTDs relationer med vårdgivare för att stödja tidig FTD-diagnos och omfattande personcentrerad FTD-vård. Han har arbetat inom demensområdet i mer än 30 år. I en mängd olika lokala och regionala miljöer har han gett direkt stöd och utbildning till de som lever med demens, vårdpartners och vårdgivare. William arbetade tidigare på Family Caregiver Alliance i San Francisco samt Massachusetts/New Hampshire Chapter av Alzheimers Association. Senast tjänstgjorde han som Health Systems Director för Alzheimers Association, Delaware, New Jersey och Pennsylvania-regionen, och initierade och stärkte kontakter med läkare och regionala hälsosystem.
Matthew började på AFTD:s personal i december 2009. Efter att ha tagit sin Master of Social Service-examen från Bryn Mawr Colleges Graduate School of Social Work and Social Research, gjorde han en karriärövergång till sociala tjänster från naturvetenskapsområdet. I juni 2021 blev Matt AFTD Advocacy Manager, ansvarig för att informera AFTD:s advocacy-strategi och för samordningen och utvecklingen av all AFTD Advocacy-verksamhet.
Jeff började på AFTD i januari 2018 som kontorschef. Jeff kommer med nära trettio års erfarenhet av personalredovisning, informationstekniksupport och kundrelationshantering från organisationer av både global och lokal skala. Han har haft erfarenhet av att stödja backoffice-funktioner i den ideella världen - senast inom högre utbildningsmiljö, där han arbetade nära med direktörer för att effektivisera processer och implementera nya system.
Abby började på AFTD i augusti 2022 som utvecklingssamordnare. Hon har en BS i Human Services från University of Delaware och har senast fått sin MPA med en koncentration inom ideell förvaltning. Under hela sin utbildning har Abby haft erfarenhet av utveckling och evenemang, gemenskapsuppsökande och donatorodling från olika ideella organisationer. Som utvecklingssamordnare är hon ansvarig för att stödja AFTD:s individuella givande program, inklusive återkommande givare, matchande gåvor och arbetsplatsutdelning, och stora givare. Abby är den direkta stödlinjen för individer och familjer som utser hyllningsgåvor till AFTD.
Jacqueline började på AFTD i oktober 2022 som volontärsamordnare. Hon har varit aktiv i volontärvärlden i 20 år, både professionellt och personligt. Tidigare har hon arbetat som volontärchef på Girl Scouts of America och som volontärarrangör på ett drog- och alkoholrehabiliteringscenter. I sin nuvarande roll samarbetar Jacqueline med AFTD:s nationella volontärnätverk och hjälper till att rekrytera och ta med nya volontärer samtidigt som de förbinder dem med aktiviteter som bäst matchar deras styrkor och intressen.
Jeni började på AFTD i oktober 2019. Hon har en stark bakgrund inom mänskliga resurser, inklusive rekrytering, onboarding, hantering av program och stöd till både distans- och personal på plats. Efter att ha tagit sin kandidatexamen från University of Florida 2012, tillbringade hon två år som volontär på AmeriCorps, arbetade med FEMA i samhällen som drabbats av naturkatastrofer och fungerade som volontärengagemang VISTA vid NH Food Bank. Som HR-koordinator hjälper Jeni till med personalrekrytering och onboarding, policyutveckling och underhåll samt andra administrativa och operativa initiativ för all AFTD-personal.
Erin började på AFTD som Support Services Coordinator i juli 2021. Hon har en BA i statsvetenskap och en MA i internationell fred och konfliktlösning, båda från Arcadia University. Erin har mer än sju års erfarenhet av att arbeta för flera ideella organisationer i Philadelphia-området, bygga och utöka sina stödprogram inom områden inklusive högre utbildning, akademiker, mental hälsa och resursnavigering. I sin roll som Support Services Coordinator kommer Erin att arbeta för att fördjupa och utöka AFTD:s nätverk av stöd och kommer att arbeta direkt med stödgruppsvolontärer.
Jasmine började på AFTD i november 2022 som utvecklingsskribent. Hon gick på Drexel University och tog examen med en BA i engelska och en biämne i politik. På Drexel arbetade hon som volontär vid Mighty Writers West Philadelphia-gren, bidrog till kreativa facklitteratur och fotografiska antologier på Drexel's Writer's Room-kollektivet och arbetade på Drexel Writing Center. Efter examen arbetade Jasmine som engelsklärare och antagnings-/uppsatskonsult. Som utvecklingsskribent är Jasmine ansvarig för att stödja AFTD-personal med årliga projekt, givaruppsökande, och annat skrivande-relaterade insatser att ytterligare AFTD:s uppdrag.
Carrie började på AFTD i oktober 2022 som koordinator för volontärengagemang. Hon har en kandidatexamen i psykologi och rådgivning och arbetar med barn, familjer och volontärer i en mängd olika vårdmiljöer. Under de senaste 14 åren har Carrie arbetat tillsammans med volontärer i alla åldrar inom barnsjukhus, kyrkor och, nu senast, hospice och palliativ vård. Hennes djupaste passion är att bygga varaktiga relationer med AFTD-volontärer inom alla deras tjänsteområden, i vetskapen om att alla volontärer ger så fritt sin tid, talanger och skatter.
Mike började på AFTD i augusti 2022 som dess innehållsförfattare. Han har en Master of Arts i statsvetenskap från Villanova University. Tidigare arbetade Mike som frilansskribent och producerade en mängd olika innehåll om ett brett spektrum av ämnen, från SEO-blogginlägg för att marknadsföra nya produkter till nyhetsartiklar om börstrender. Som innehållsförfattare är Mike ansvarig för utvecklingen och skapandet av skriftligt innehåll som ska användas för att utöka AFTD:s inverkan och räckvidd.
Ann började på AFTD i april 2018. Hon har över 15 års erfarenhet av att hjälpa individer och familjer att få tillgång till resurser och tjänster inom psykisk hälsa och hälsovård. Ann är legitimerad socialarbetare och har arbetat på sjukhus och kvalificerade sjuksköterskor; hon har även förespråkat äldre vuxna och vårdgivare som äldreomsorgsansvarig. Ann arbetar aktivt för att upprätthålla och förbättra kvaliteten på resurser som är tillgängliga för individer som söker stöd via hjälplinjen. Hon tog sin magisterexamen i socialt arbete från West Chester University och kandidatexamen i socialt arbete från Eastern University.
Josephare började på AFTD som HelpLine Advisor i januari 2021. I denna roll arbetar hon för att upprätthålla och förbättra kvaliteten på resurser som är tillgängliga för individer som söker stöd via AFTD HelpLine. Josephare har en MSW från Columbia University och en BS i straffrätt från John Jay College of Criminal Justice. Hon har tidigare arbetat för att stödja låginkomsttagare, invandrare och oinhysta samhällen i en mängd olika miljöer, inklusive den ideella sektorn och i lokala myndigheter.
Samantha började på AFTD i maj 2021. Hon har en kandidatexamen i psykologi från East Stroudsburg University och har mer än ett decenniums erfarenhet av en administrativ roll med en stark bakgrund inom kundservice, kontorsledning och organisationsstöd. Samantha är primärt ansvarig för att hjälpa till med förvaltningen av AFTD:s anslagsportfölj, som syftar till att ge möjligheter som kommer att främja innovativ vetenskaplig forskning.
Raymond började på AFTD i maj 2021. Han har en kandidatexamen i nutrition och dietetik, vilket har gett honom erfarenhet av patientkontakt, forskningstekniker och de nödvändiga utbildningsverktygen som behövs inom sjukvården. Raymond har en bakgrund inom kontorsadministration, kundrelationer och telekommunikation. Som administrativ assistent för AFTD:s programteam är han ansvarig för att hjälpa till med det administrativa ansvaret för hela programavdelningen.
Swedish 
English 
Spanish (Mexico) 
French 
German 
Portuguese 
Italian 
Dutch 
Danish 
Polish 
Spanish (Spain)