Dans une interview qui met en évidence les défis uniques auxquels sont confrontés les aidants de la génération Y, Aisha Adkins partage ce qu'elle a appris au cours de son parcours de prise en charge de sa mère, qui vit avec FTD.

Adkins, qui a 35 ans, a décidé de quitter son premier emploi à temps plein pour s'occuper de sa mère lorsqu'elle a reçu un diagnostic de DFT il y a huit ans. En partageant son histoire, Adkins souligne les défis auxquels sont confrontés les soignants de la génération Y, dont beaucoup se retrouvent à assumer des responsabilités de soins plus tôt que prévu, et à un moment où ils essaient également d'équilibrer la sécurité d'emploi et les soins personnels.

Elle souligne également l'impact qu'elle a ressenti en tant que femme noire, soulignant comment les femmes de couleur sont confrontées à des disparités supplémentaires - y compris des écarts de rémunération raciaux et entre les sexes - qui s'ajoutent aux défis de prendre soin d'un être cher.

"Je pense que ce qui surprend les gens, c'est l'impact émotionnel et mental que la prestation de soins peut avoir sur vous, et c'est difficile à comprendre tant que vous n'en avez pas fait l'expérience", a-t-elle déclaré. Raconté Raffinerie29. «Lorsque des fardeaux financiers et sociaux s'ajoutent à l'expérience de la prestation de soins, les obstacles à des choses comme les médicaments sur ordonnance, l'aide aux soins rémunérés ou même des repas sains et équilibrés, cela peut rendre l'expérience de la prestation de soins encore plus difficile à comprendre.»

Adkins, qui s'est récemment entretenu avec le Poste de Washington à propos de l'impact de la COVID-19 sur les jeunes aidants, veut que les aidants de la génération Y sachent qu'ils ne sont pas seuls : « Il est important de rechercher du soutien et de la communauté, car même si nous sommes jeunes et très capables, nous avons toujours nos propres besoins en matière de soins et de soutien. difficiles à comprendre pour nos pairs, surtout s'ils n'ont pas été des soignants.

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